CEE CENTRO
ESPECIAL
DE EMPLEO Desde OUTSOURCING INTEGRAL PARA LA EMPRESA STRATEIA, S.L. como empresa calificada como Centro Especial de Empleo trabajamos en el día a día, por la integración en el mercado laboral de personas con discapacidad, la cual no les impide realizar una labor profesional con total normalidad.

• Contamos con un Servicio de Ajuste Personal y Social mediante un equipo de profesionales con experiencia en el desarrollo de competencias laborales y sociales enmarcadas en la integración en un equipo de trabajo. Este equipo, clave del éxito de este proyecto social, permite llevar a cabo la completa integración del trabajador, detectando sus necesidades y haciendo un seguimiento exhaustivo de su progresión en el centro de trabajo y de su adecuación al puesto designado.
• En cuanto a la responsabilidad social, trabajamos por la plena integración socio-laboral de las personas con discapacidad y la igualdad de oportunidades para todos. Este trabajo, basado en un mayor conocimiento por parte de las empresas y las personas de las capacidades y aptitudes reales de las personas con discapacidad.

LGD LEY
GENERAL
DE LA DISCAPACIDAD La Ley LGD obliga a las empresas de 50 ó más trabajadores a reservar como mínimo un 2% de su plantilla de personal discapacitado

• Ayudamos a la empresas a través de las medidas alternativas, al cumplimiento del Real Decreto sobre Medidas Alternativas (Real Decreto 364/2005 de 8 de abril). El objetivo de las Medidas Alternativas es que empresas que por razones técnicas, económicas u organizativas no puedan tener trabajadores en plantilla o bien no encuentren trabajadores para cubrir las plazas, puedan cumplir igualmente la ley.
• Las Medidas alternativas son, por lo tanto, una opción de carácter excepcional que ofrece la Ley para hacer frente total o parcialmente a esta obligación a través de otras medidas sustitutorias reguladas en el Real Decreto 364/2005.
• Entre estas Medidas Alternativas o Sustitutorias a la contratación de personal con discapacidad existe la posibilidad de contratar servicios a un Centro Especial de Empleo como es STRATEIA CEE.
• Todos nuestros servicios son realizados por nuestro personal discapacitado de nuestro Centro Especial de Empleo, por lo tanto, es importante destacar que con la contratación de nuestros servicios se está ayudando a fomentar la inserción laboral de personas con discapacidad.

Por cada Medida Alternativa existen una serie de cantidades que se deben cumplir por cada trabajador no contratado directamente en plantilla:

• En el caso de optar por un Centro Especial de Empleo, el importe anual de contratación debe ser, al menos, tres veces el Indicador Público de Renta de Efectos múltiples anual (IPREM) por cada trabajador con discapacidad no contratado.

CE CERTIFICADO
DE EXCEPCIONALIDAD La Ley LGD obliga a las empresas de 50 ó más trabajadores a reservar como mínimo un 2% de su plantilla de personal discapacitado

• Ayudamos a la empresas a través de las medidas alternativas, al cumplimiento del Real Decreto sobre Medidas Alternativas (Real Decreto 364/2005 de 8 de abril). El objetivo de las Medidas Alternativas es que empresas que por razones técnicas, económicas u organizativas no puedan tener trabajadores en plantilla o bien no encuentren trabajadores para cubrir las plazas, puedan cumplir igualmente la ley.
• Las Medidas alternativas son, por lo tanto, una opción de carácter excepcional que ofrece la Ley para hacer frente total o parcialmente a esta obligación a través de otras medidas sustitutorias reguladas en el Real Decreto 364/2005.
• Entre estas Medidas Alternativas o Sustitutorias a la contratación de personal con discapacidad existe la posibilidad de contratar servicios a un Centro Especial de Empleo como es STRATEIA CEE.
• Desde STRATEIA suministramos diferentes productos a empresas de diferentes sectores de actividad: equipos de protección individual, material de oficina, y otro tipo de productos.
• Todos nuestros servicios son realizados por nuestro personal discapacitado de nuestro Centro Especial de Empleo, por lo tanto, es importante destacar que con la contratación de nuestros servicios se está ayudando a fomentar la inserción laboral de personas con discapacidad.