Externalización de servicios

EXTERNALIZACIÓN DE SERVICIOS PARA LOS DIFERENTES SECTORES DE ACTIVIDAD
SERVICIOS AUXILIARES
  • EXTERNALIZACIÓN DE SERVICIOS A LA PRODUCCIÓN PARA DIFERENTES SECTORES DE ACTIVIDAD. UTILIZAMOS LA FIGURA LEGAL CONTRACTUAL DEL ENCLAVE LABORAL. ES UNA FORMULA MUY EFICAZ Y SEGURA PARA QUE NUESTROS TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD PUEDAN DESEMPEÑAR EL TRABAJO ENCOMENDADO EN SU PROPIAS INSTALACIONES . CON NUESTRA DIRECCÓN Y SUPERVISIÓN, PREVIA COORDINACIÓN DEL PLAN DE TRABAJO CON LA EMPRESA CLIENTE.
  • COLORACIÓN ESTRATÉGICA CON LA EMPRESA CLIENTE PARA PODER ABORDAR LA PRODUCCIÓN O EJECUCIÓN DE LOS SERVICIOS EN LAS MEJORES CONDICIONES DE COSTOS PARA LA EMPRESA.
Los beneficios de la externalización con CEE STRATEIA son:

  1. Reducción de costes
  2. Transformación de costes fijos en variables
  3. Mejora en la calidad del proceso o puesto de trabajo externalizado
  4. Delegación de la responsabilidad y la gestión a un partner especializado
  5. Flexibilidad y rapidez
  6. Mayor capacidad de adaptación a los cambios del mercado
  7. Ahorro del tiempo y dinero invertido en la selección, formación y supervisión de los puestos de trabajo o procesos externalizados.
  8. Generación de sinergias derivadas de la integración de múltiples servicios en un solo proveedor.

  9. TIPOLOGÍA DE SERVICIOS destinados al sector industrial y de servicios en general:

    • Servicios auxiliares generales
    • Externalización de procesos logísticos
    • Externalización de procesos industriales
    • Externalización de procesos comerciales y de marketing


    A Externalización del área de
    servicios generales de su empresa:
    • Ventajas económicas para la realización de servicios y procesos productivos.
    B Externalización
    de procesos Logísticos:
    En STRATEIA CEE OUTSOURCING estamos capacitados para asumir cualquier proceso logístico intensivo en mano de obra:

    • Logística de Almacén
    • Picking / Packing.
    • Carga y descarga de mercancía.
    • Procesos de Cross-Docking.
    • Control de mercancía.
    C Externalización
    de procesos Industriales:
    En STRATEIA CEE OUTSOURCING estamos capacitados para asumir cualquier proceso industrial intensivo en mano de obra, mejorando la productividad.

    • Diferentes tipos de funciones dentro del sector de manufacturas
    • Abastecimiento de líneas
    • Manipulaciones
    • Conformados y encajados
    • Controles de calidad
    • Logística de producto acabado
    • Abastecer/Desabastecer líneas de producción.
    Tomando como referencia lo establecido en el RD 290/2004 de 20 de febrero, un Enclave Laboral es un contrato entre una empresa del mercado ordinario, llamada empresa colaboradora y una empresa calificada como Centro Especial de Empleo para la prestación de servicios que forman parte de la actividad habitual de dicha empresa. Esto supone tener una cobertura legal para realizar la subcontratación de servicios mediante la cual fomentamos la contratación de personas con discapacidad; la cual, no les impide realizar su trabajo con total normalidad.

    1 Que hace nuestra empresa y
    como funciona un Enclave Laboral:
    1. Nuestra empresa como Centro Especial de Empleo, mantiene en todo caso, toda la responsabilidad laboral sobre los trabajadores que constituyen el enclave laboral (contratación, nóminas con el mismo sueldo que cobran sus empleados, vacaciones, PRL, incidencias laborales….etc) y los cuales, realizan los servicios contratados con su empresa. La dirección y organización del trabajo la desempeña nuestra empresa mediante nuestros propios mandos intermedios, coordinadamente con los de su empresa.
    2. Esta figura jurídica está orientada a facilitar el conocimiento por parte de la empresa colaboradora de las capacidades y aptitudes reales de los trabajadores con discapacidad y al mismo tiempo, facilitar el desarrollo profesional de estos trabajadores, pudiendo integrarse, a voluntad de la empresa colaboradora, al cabo de un tiempo, con importantes ventajas y subvenciones a favor de su empresa.
    3. El Enclave Laboral deberá estar formado al menos por 5 trabajadores si la plantilla de la empresa colaboradora es de 50 trabajadores, o al menos por 3 trabajadores si dicha plantilla fuera inferior.
    4. La duración mínima del El Enclave Laboral será de 3 meses, y podrá realizarse durante 6 años.
    2 VENTAJAS
    PARA SU EMPRESA:
    1. Rebaja de un 20% a un 30% (en función del volumen de personas a contratar por nuestra empresa en el Enclave Laboral y el convenio aplicable) de los costos laborales correspondientes a la ejecución de los servicios contratados, mediante el Enclave Laboral.
    2. Subvención de 7.814 euros por cada trabajador/a que se incorpore a su empresa al finalizar el Enclave Laboral. Y bonificación del 100% en las cuotas empresariales de la Seguridad Social, incluidas las de accidentes de trabajo y enfermedad profesional y la cuotas de recaudación conjunta durante toda la vigencia del contrato
    3. Facilitar a personas con discapacidad la incorporación laboral a empresas del mercado ordinario a través de los Enclave Laboral.
    4. Implementar e integrar en el plan de Responsabilidad Social de su empresa la colaboración con nuestro Centro Especial de Empleo mediante el citado Enclave Laboral.
    LLÁMANOS: 94 477 15 75

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